メンバー（スタートアップ）

スタートアップのメンバー

　スタートアップのメンバー集めには、以下のことが大切です。

最少人数であること

（１）事業を進めるにあたって、メンバーの人数は少数でなければなりません。

（２）ビジネスアイデアはいろいろ試してみて、上手く行きそうな指標がでたものに集中投資することになります。これが見つかるまで時間がかかります。チーム全体の維持費を考えると、最初の段階で多くのメンバーを抱えることはできません。

価値観が同じであること

（１）メンバーの価値観が一緒であることは大事です。

（２）上手く行かなくても粘り強く挑戦することが必要である。信頼できるメンバーでなければ何できません。

挑戦する業界の十分な知識・経験があるメンバーを確保すること

（１）挑戦しようとするビジネスについて、十分な知識・経験があることが望ましい。

（２）そのビジネスが成功するかどうか、未知のリスクを避けるとすれば、当然、その業界に詳しい方がリスクが下がる。

（３）当然ながら、メンバーの知識と経験を活かせるビジネスを選ぶ方がよいだろう。

参考

　堀新一郎他「STARTUP 優れた起業家は何を考え、どう行動したか」１１５頁以下

　ハーバードビジネスレビュー２０２２年１月１１０頁以下