ビジョンは「こだわり」という言葉で説明できます。
2022/05/21
ビジョンの要件
ビジョンは、以下の要件を満たしていないといけません。
(1)ビジョンは、会社の実態と矛盾してはいけません。
(2)ビジョンは、社員の行動基準となっていなければなりません。
(3)ビジョンを目指すことで、会社の永続性(将来性・収益性・差別化)につながらなければなりません。
(4)ビジョンを目指すことで、社会的意義を果たすものであることが必要です。
「こだわり」と言い換えてみましょう。
ビジョンをこだわりと言い換えてみましょう。
(1) 会社として本当にこだわっていないことを、こだわり(ビジョン)だと、表明しても意味はありません。
(2) 会社のこだわりは、会社の行動基準(会社の行動ルール)として浸透していなければなりません。
(3) 会社のこだわり(会社の行動基準)を守ることが、会社の将来性・収益性・差別化につながらなければなりません。
(4) 会社のこだわり(会社の行動基準)を守ることで、社会や、お客様や、社員一人一人の幸せに貢献できるものであることが必要です。
ビジョン=会社の行動基準です。これを参考に見直してはどうでしょうか。