サーバントリーダーシップ

サーバメントリーダシップ

（１）サーバントリーダーシップとは、メンバーとの対等な関係を作り、メンバーが適切な行動をとることができるように支援する形で、メンバーを率いるリーダーシップです。

（２）上から下に命令し、部下はその指示通りに動くという、旧来のリーダーシップ像と対比して使われます。

多利的な思考
　サーバメントリーダーは、他人の役に立ちたいという思考・動機を持っています。

巻き込み力

　 サーバメントリーダーは、 ビジョンを示して、他人を巻き込んで動かす力を持っています。

リーダーの仕事
　サーバメントリーダーの仕事は、部下に適切な指示を出すことではなく、部下がリーダーと同じ視点で活動するができる環境を作ることが中心的な仕事です。

部下との関係
　部下に命令するのはなく、部下の意見を聞くことから始めます。

参考

　金井壽宏ほか (著)「サーバント・リーダーシップ入門 」６９頁参照