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夕陽ヶ丘法律事務所ブログ

プロジェクトではメンバーの入替えが不可欠である

2022/01/26

メンバーの入替えが必要な理由

(1)プロジェクトは、ルーティンワークではない。

(2)仕事には会う合わないがあり、新しい仕事へのモチベーションの個人ごとに異なります。

(3)モチベーションの低いメンバーをそのままにしておけば、プロジェクト全体が停滞します。

仕事の割り振り

(1)プロジェクトではできる人が仕事をすればよい。できない人はメンバーから外して、別のメンバーを関与させるべきでです。

(2)仕事を均等に割り振るのではなく、できる人を見つけるのも、プロジエクトでの仕事の一つです。

(3)仮に、チームが存続し続けられないのであれば、プロジェクト自体が、会社(会社に属する社員)に合わないと考えて、中止等も考えるのもプロジェクトでの仕事の一つです。

(4)私見としては、3か月に一度はメンバーの入替を真剣に検討した方がよいだろう。

メンバーの要件

(1)メンバーのモチベーション維持にとっても、プロジエクトに関与するメンバーの特性(例えば、価値観等)は決めておいた方が良いでしょう。

(2)現在、アクティブに活動しているメンバー同士で、どんな人と仕事がしたいかを話し合って、メンバーの要件を明確化させておくことも有益です。

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