2023/11/21 育児介護 判例（妊娠中の女性に対する不利益な取り扱いは、原則として機会均等法（雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律９条３項に違反する。） 判決（１）労働基準法65条3項は、 「妊娠中の女性が請求した場合には、軽易な業務に転換さ …
