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		<title>夕陽ヶ丘法律事務所 ｜ 大阪市天王寺区上本町にある法律事務所</title>
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		<description><![CDATA[夕陽ヶ丘法律事務所 ｜ 大阪市天王寺区上本町にある法律事務所]]></description>
		<lastBuildDate><![CDATA[Sat, 16 May 2026 08:40:10 +0000]]></lastBuildDate>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/q　センシティブ情報と、要配慮個人情報の違いは/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/q　センシティブ情報と、要配慮個人情報の違いは/]]></link>
			<title>Q　センシティブ情報と、要配慮個人情報の違いは何ですか。これらの取り扱いについてどのような注意が必要ですか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 16 May 2026 08:40:10 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　ミンツに登録するメールアドレスは、エイリア/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　ミンツに登録するメールアドレスは、エイリア/]]></link>
			<title>Q　ミンツに登録するメールアドレスは、エイリアスを利用したものでもよいのか。そもそも、エイリアスとは何か。</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 14 May 2026 14:25:28 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/こども性暴力防止法/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/こども性暴力防止法/]]></link>
			<title>Q　こども性暴力防止法について教えて下さい。</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 16 May 2026 06:59:42 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/q　同性パートナーシップ制度とは何ですか。/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/q　同性パートナーシップ制度とは何ですか。/]]></link>
			<title>Q　同性パートナーシップ制度とは何ですか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 16 May 2026 06:59:06 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/採用時の質問（前科、精神疾患、退職理由、懲戒/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/採用時の質問（前科、精神疾患、退職理由、懲戒/]]></link>
			<title>Q　採用面接のときに、前科、精神疾患、（前職の）退職理由、（前職での）懲戒処分の有無について聞いてもよいですか。（個人情報保護法）</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 16 May 2026 06:52:24 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/障害者であるいう情報と、個人情報保護法/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/障害者であるいう情報と、個人情報保護法/]]></link>
			<title>Q　障害者という情報を取得する場合、どのような点に気をつければよいですか。（個人情報保護法）</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 16 May 2026 06:51:56 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/q　多様な働き方を実現する管理職を支援すること/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/q　多様な働き方を実現する管理職を支援すること/]]></link>
			<title>Q　多様な働き方を実現する管理職を支援することは、女性管理職の誕生に意味がありますか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 16 May 2026 06:44:50 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/q　企業は、女性社員の健康管理について支援をす/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/q　企業は、女性社員の健康管理について支援をす/]]></link>
			<title>Q　企業は、女性社員の健康管理について支援をする義務がありますか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 16 May 2026 06:12:20 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/q　企業はaiの活用して、どのように競争優位性を/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/q　企業はaiの活用して、どのように競争優位性を/]]></link>
			<title>Q　企業はAIの活用して、どのように競争優位性を築くべきか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 16 May 2026 05:34:00 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　mints（ミンツ）の利用方法について、一番分かり/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　mints（ミンツ）の利用方法について、一番分かり/]]></link>
			<title>Q　ミンツの操作方法その他について、分かりやすい資料を教えて下さい。</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 14 May 2026 02:41:06 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/q　企業はaiの活用方法を積極的に探すべきか。も-2/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/q　企業はaiの活用方法を積極的に探すべきか。も-2/]]></link>
			<title>Q　企業はAIの活用方法を積極的に探すべきか。もしくは、他の企業の動向をみて動くべきか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 16 May 2026 05:33:43 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/q　社内にて、ai（it）活用のコミュニティを作る意/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/q　社内にて、ai（it）活用のコミュニティを作る意/]]></link>
			<title>Q　社内にて、AI（IT）活用のコミュニティを作る意味は何ですか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 16 May 2026 05:32:42 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/q　各現場でのaiの活用について、企業はどのよう/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/q　各現場でのaiの活用について、企業はどのよう/]]></link>
			<title>Q　各現場でのAIの活用について、企業はどのように観測して、活用すべきですか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 16 May 2026 05:32:29 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/q　社員がaiを活用するために、企業はどんな研修/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/q　社員がaiを活用するために、企業はどんな研修/]]></link>
			<title>Q　社員がAIを活用するために、企業はどんな研修をすべきですか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 16 May 2026 05:32:10 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/q　aiの活用によって、人員配置や業務内容につい/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/q　aiの活用によって、人員配置や業務内容につい/]]></link>
			<title>Q　AIの活用によって、人員配置や業務内容についてどのような影響がありますか。リスキングが必要ですか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 16 May 2026 05:29:40 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/q　aiを活用をして完全自動化を目指すのが合理的/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/q　aiを活用をして完全自動化を目指すのが合理的/]]></link>
			<title>Q　AIを活用をして完全自動化を目指すのが合理的か。それとも、９０％の自動化を目指し、残り１０％は人が完成させるべきか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 16 May 2026 05:29:21 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/q　企業はaiの活用方法を積極的に探すべきか。も/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/q　企業はaiの活用方法を積極的に探すべきか。も/]]></link>
			<title>Q　企業はAIの活用方法を積極的に探すべきか。もしくは、他の企業の動向をみて動くべきか。その２</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 16 May 2026 05:28:47 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/q　雇用する男女の差について、どんな企業がどん/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/q　雇用する男女の差について、どんな企業がどん/]]></link>
			<title>Q　雇用する男女の差について、どんな企業がどんな情報を開示すべきですか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 16 May 2026 05:24:51 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/q　就活セクハラについて教えて下さい/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/yobo-homu/q　就活セクハラについて教えて下さい/]]></link>
			<title>Q　就活セクハラ（就活ハラスメント）の対策について教えて下さい。</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 16 May 2026 05:08:25 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　紙で提出している旧法適用事件について、令和/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　紙で提出している旧法適用事件について、令和/]]></link>
			<title>Q　紙で提出している旧法適用事件について、令和８年５月２１日以降に反訴する場合には、紙で出してよいでしょうか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 16 May 2026 04:53:39 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　問い合わせ用のミンツのチャットを教えて下さ/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　問い合わせ用のミンツのチャットを教えて下さ/]]></link>
			<title>Q　問い合わせ用のミンツのチャットを教えて下さい。</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 14 May 2026 02:33:27 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　電磁的訴訟記録の閲覧とは何か。/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　電磁的訴訟記録の閲覧とは何か。/]]></link>
			<title>Q　電磁的訴訟記録の閲覧とは何ですか。これによって注意することがありますか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 14 May 2026 01:55:22 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　旧法適用事件の記録をミンツを利用して、閲覧/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　旧法適用事件の記録をミンツを利用して、閲覧/]]></link>
			<title>Q　旧法適用事件の記録をミンツを利用して、閲覧申請できますか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 14 May 2026 01:50:45 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　ミンツを利用した事件について、書証の写しの/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　ミンツを利用した事件について、書証の写しの/]]></link>
			<title>Q　ミンツを利用した事件について、書証の写しの提出についてどんな影響がありますか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 14 May 2026 01:49:05 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　（ミンツを利用している）旧法適用事件につい/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　（ミンツを利用している）旧法適用事件につい/]]></link>
			<title>Q　（ミンツを利用している）旧法適用事件について受領書を出す必要があるのか。どうやって、受領書を出す必要があるのか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 13 May 2026 09:37:51 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　ミンツを利用した事件について、原告が訴状を/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　ミンツを利用した事件について、原告が訴状を/]]></link>
			<title>Q　ミンツを利用した事件について、原告が訴状をミンツにアップロードする方法について教えて下さい。</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 13 May 2026 02:31:04 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　日弁連で行ったアカウント一斉登録から２週間/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　日弁連で行ったアカウント一斉登録から２週間/]]></link>
			<title>Q　日弁連で行ったアカウント一斉登録から２週間以上経過しても、招待メールが届かない場合、どうすればよいのか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 13 May 2026 02:30:12 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　事務員がmints（ミンツ）のアカウントを登録する/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　事務員がmints（ミンツ）のアカウントを登録する/]]></link>
			<title>Q　事務員がmints（ミンツ）のアカウントを登録するには、本人確認書類は不要ですか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 13 May 2026 01:21:29 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　弁護士が事前登録した場合にも、mints（ミンツ）/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　弁護士が事前登録した場合にも、mints（ミンツ）/]]></link>
			<title>Q　弁護士が事前登録した場合にも、mints（ミンツ）のアカウントの登録には、本人確認書類のアップが必要ですか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 13 May 2026 01:12:12 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　mints（ミンツ）の事務員アカウントの登録方法に/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　mints（ミンツ）の事務員アカウントの登録方法に/]]></link>
			<title>Q　mints（ミンツ）の事務員アカウントの事前登録ができますか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 13 May 2026 01:06:08 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　mints（ミンツ）の事務員アカウントについて教え/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　mints（ミンツ）の事務員アカウントについて教え/]]></link>
			<title>Q　mints（ミンツ）の事務員アカウントについて教えて下さい。</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 13 May 2026 01:05:41 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/bengoshi/q　契約書を作成するにはどうすればよいですか。/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/bengoshi/q　契約書を作成するにはどうすればよいですか。/]]></link>
			<title>Q　契約書を作成するにはどうすればよいですか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 12 May 2026 15:44:57 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　ミンツを利用した訴状が提出された場合、被告/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　ミンツを利用した訴状が提出された場合、被告/]]></link>
			<title>Q　ミンツを利用して訴状が提出された場合、被告代理人事務所はどうすればよいのか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 12 May 2026 13:43:40 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　ミンツを利用した事件では、収入印紙と郵券（/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　ミンツを利用した事件では、収入印紙と郵券（/]]></link>
			<title>Q　ミンツを利用した事件では、収入印紙と郵券（切手）ではなく、相当額をペイジーで支払うことになるのでしょうか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 12 May 2026 13:41:41 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　ミンツについての問い合わせ先を教えて下さい/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　ミンツについての問い合わせ先を教えて下さい/]]></link>
			<title>Q　ミンツについての問い合わせ先を教えて下さい。</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 12 May 2026 10:52:15 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　mints（ミンツ）に、誤った書面をアップロードし/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　mints（ミンツ）に、誤った書面をアップロードし/]]></link>
			<title>Q　mints（ミンツ）に、誤った書面をアップロードしてしまった場合にどうすればよいですか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 10 May 2026 23:22:00 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　令和８年５月２１日より、訴訟の出し方はどの/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　令和８年５月２１日より、訴訟の出し方はどの/]]></link>
			<title>Q　令和８年５月２１日より、訴状の提出方法はどうなりますか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 10 May 2026 23:21:08 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　令和８年５月２１日以降について、mints（ミンツ/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　令和８年５月２１日以降について、mints（ミンツ/]]></link>
			<title>Q　令和８年５月２１日以降について、mints（ミンツ）のアカウントの登録方法について教えて下さい。</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 10 May 2026 23:20:36 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　ミンツを利用した事件について、（記録の）-2/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　ミンツを利用した事件について、（記録の）-2/]]></link>
			<title>Q　ミンツを利用した事件について、（記録の）「閲覧」とは何ですか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 10 May 2026 23:18:30 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　ミンツを利用した事件について、準備書面や証/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　ミンツを利用した事件について、準備書面や証/]]></link>
			<title>Q　ミンツを利用した事件について、準備書面や証拠のPDFの名称はどうすればよいですか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 11 May 2026 09:18:27 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　事務所内での準備書面や証拠のpdfの名称はどう/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　事務所内での準備書面や証拠のpdfの名称はどう/]]></link>
			<title>Q　事務所内での準備書面や証拠のPDFの名称はどうすればよいですか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 11 May 2026 08:24:12 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/bengoshi/ポイント　通知書、訴訟記録は整理して保存する/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/bengoshi/ポイント　通知書、訴訟記録は整理して保存する/]]></link>
			<title>ポイント　通知書、訴訟記録は整理して保存する。</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 11 May 2026 08:21:32 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　ミンツ活用事件（旧法適用事件と新法適用事件/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　ミンツ活用事件（旧法適用事件と新法適用事件/]]></link>
			<title>Q　ミンツ活用事件（旧法適用事件と新法適用事件）、チームズだけの事件、通常事件で合計４種類の事件があることになりますが、どうやって管理すればよいでしょうか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 11 May 2026 06:46:34 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　ミンツを利用した事件について、証人尋問請求/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　ミンツを利用した事件について、証人尋問請求/]]></link>
			<title>Q　ミンツを利用した事件について、証人尋問請求のときに示す書証（証拠）について注意した方がよいことがありますか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 11 May 2026 06:38:58 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/]]></link>
			<title>トップページ</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 05 Apr 2021 03:42:22 +0000]]></pubDate>
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					<item>
			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　民事訴訟その他の訴訟について、旧法が適用さ/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　民事訴訟その他の訴訟について、旧法が適用さ/]]></link>
			<title>Q　民事訴訟その他の訴訟について、旧法が適用されるのか、新法が適用されるのか教えて下さい。</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 10 May 2026 16:33:27 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　旧法適用事件と新法適用事件は、ミンツではど/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　旧法適用事件と新法適用事件は、ミンツではど/]]></link>
			<title>Q　旧法適用事件と新法適用事件は、ミンツではどのように分けて表示されているのですか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 10 May 2026 16:29:03 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　旧法適用事件と新法適用事件とは何ですか。/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　旧法適用事件と新法適用事件とは何ですか。/]]></link>
			<title>Q　旧法適用事件と新法適用事件とは何ですか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 10 May 2026 16:00:49 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　mints（ミンツ）とは何ですか。/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/minji-sosho/q　mints（ミンツ）とは何ですか。/]]></link>
			<title>Q　mints（ミンツ）とは何ですか。</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 10 May 2026 13:26:05 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/blog/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://yuhigaoka-law.com/blog/]]></link>
			<title>夕陽ヶ丘法律事務所ブログ</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 20 Feb 2021 03:56:32 +0000]]></pubDate>
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