夕陽ヶ丘法律事務所 ｜ 大阪市天王寺区上本町にある法律事務所 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 判例（同性から告白された学生が、同級生９名が登録したラインで、おまえがゲイであるとことを隠しておけない、と送り、第三者に性的少数者であることを広めた（アウンティングした）。これによって、アウンティングされた被害者に対が自殺したが、大学院（ロースクール）の対応は適切だったとされた。） 最判令和６年３月２６日（犯罪被害者等給付金の請求について、同性の者であっても、事実上の婚姻関係があったもとして、犯罪被害者等給付金の請求ができる。） 最判令和５年１０月２５日（性同一性障害の人が戸籍上の性別を変更するには生殖能力をなくす手術を受ける必要があるとの要件は、憲法１３条に反する。） 判例　経産省トイレ事件（最判令和５年７月１１日） 判例（週に３日、１日５本の記事を執筆してもらい、月額１７万５０００円を支払っていた者について労働者ではない。労働契約ではなく委託契約であるとされた。） Q　刑事事件で裁判所に提出する書類は原本を郵送する必要がありますか。それとも、FAXだけで十分ですか。 判例　神戸弘陵学園事件（最判平成 ２ 年 ６ 月 ５ 日） 判例（ほぼ２年目以降は正社員となることが出来ると説明を受けて、１年の有期雇用の内定通知書に署名した場合、その１年の雇用期間の性格は、有期雇用ではなく、試用期間である。） 判例　九州女子大学事件（最判平成 ２８ 年 １２ 月 １ 日） Q　刑事事件の尋問では、再伝聞にあたる質問が禁止されますか。再伝聞にあたる質問とは何ですか。 判例（有期雇用であるとの説明が不十分である場合には、有期雇用であると認められない。） Q　有期雇用と試用期間はどのように違うのですか。 判例（求人票と異なる条件で雇用契約を締結するときには、個別条件をしっかり説明することが必要です。） Q　従業員を雇用した場合に、社会保険の加入義務について教えて下さい。 Q　内定者に対し、入社前に就業規則を見せる必要はありますか。 Q　社員を有期雇用で雇用する場合には、どんな手続を経なければなりませんか。 Q　有期雇用契約の途中解除は、解雇にあたりますか。どのような要件が必要になりますか。 Q　精神疾患を理由に、不安定な勤務が続く従業員がいた場合に、医師への受診を命じるとして、その費用は会社が負担すべきか。 Q　算定基礎届の作成方法を教えて下さい。 Q　月額変更届とは何ですか。 Q　法人（会社）の役員になれば、社会保険の加入義務がありますか。 Q　算定基礎届とは何ですか。 Q　社会保険上の「賞与」の社会保険料の計算方法を教えて下さい。 Q　 年末年始手当は、社会保険上の「賞与」にあたりますか。 夕陽ヶ丘法律事務所ブログ Q　「賞与」について、賞与支払届を出さなければどのようなリスクがありますか。 Q　年４回以上の賞与を支給する場合には、社会保険上の「賞与」にあたりますか。 Q　社会保険上の「賞与」について教えて下さい。 Q　永年勤続表彰金は、社会保険上の「賞与」にあたりますか。 Q　不活動時間について、労働時間とされるとしても、低い時給単価を定めることもできますか。 Q　生活習慣や私生活のライフサイクルについて、どんな社員研修が考えられますか。 Q　社員研修（リスキリング）の問題点について教えて下さい。 Q　夏の職場における健康管理についてどんな研修が考えられますか。 Q　統合証拠はどこをチェックすればよいですか。刺激証拠とは何ですか。 Q　書証について不同意となった後の流れについて教えてください。 Q　第一審で、弁号証を提出するには証拠調べ請求書を作る必要がありますか。 Q　公判前整理手続では、任意開示請求ではなく、類型証拠開示請求をすべきか。 Q　被告人の取調べ調書について不同意とした場合の後の手続きについて教えてください。 Q　伝聞証拠禁止の原則について教えてください。 Q　書証についての証拠意見について、どのように考えるのか、教えてください。 Q　証拠意見はどのように書けばよいですか。 Q　証拠意見について、留保するのはどのような場合ですか。 Q　弁護人の立場で、接見に持って行くものは何ですか（持ち物）。 トップページ Q　裁判員候補者の選定手続とは何ですか。 Q　ビジアル資料（冒頭陳述・弁論要旨）の例を見せてもらえませんか。 Q　裁判員裁判では、冒頭陳述等の書類は何部用意すればよいですか。 Q　証人の供述調書をどのようにファイルにすればよいですか。 Q　裁判員裁判の公判のために、どんな書類等を用意をすべきですか。 Q　尋問時に、裁判員に渡すメモはどのようなものですか。