夕陽ヶ丘法律事務所 ｜ 大阪市天王寺区上本町にある法律事務所 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Q　精神疾患を理由に、不安定な勤務が続く従業員がいた場合に、医師への受診を命じるとして、その費用は会社が負担すべきか。 Q　算定基礎届の作成方法を教えて下さい。 Q　月額変更届とは何ですか。 Q　法人（会社）の役員になれば、社会保険の加入義務がありますか。 Q　算定基礎届とは何ですか。 Q　社会保険上の「賞与」の社会保険料の計算方法を教えて下さい。 Q　 年末年始手当は、社会保険上の「賞与」にあたりますか。 Q　「賞与」について、賞与支払届を出さなければどのようなリスクがありますか。 Q　年４回以上の賞与を支給する場合には、社会保険上の「賞与」にあたりますか。 Q　社会保険上の「賞与」について教えて下さい。 Q　不活動時間について、労働時間とされるとしても、低い時給単価を定めることもできますか。 Q　生活習慣や私生活のライフサイクルについて、どんな社員研修が考えられますか。 Q　社員研修（リスキリング）の問題点について教えて下さい。 Q　夏の職場における健康管理についてどんな研修が考えられますか。 Q　統合証拠はどこをチェックすればよいですか。刺激証拠とは何ですか。 Q　書証について不同意となった後の流れについて教えてください。 Q　第一審で、弁号証を提出するには証拠調べ請求書を作る必要がありますか。 Q　公判前整理手続では、任意開示請求ではなく、類型証拠開示請求をすべきか。 トップページ Q　被告人の取調べ調書について不同意とした場合の後の手続きについて教えてください。 Q　書証についての証拠意見について、どのように考えるのか、教えてください。 Q　弁護士の立場で、大阪拘置所の接見について教えて下さい。 Q　永年勤続表彰金は、社会保険上の「賞与」にあたりますか。 Q　採用試験として、ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）ではなく、学業の成績を重視すべきでしょうか。 Q　伝聞証拠禁止の原則について教えてください。 Q　証拠意見はどのように書けばよいですか。 Q　弁護人の立場で、接見に持って行くものは何ですか（持ち物）。 Q　裁判員候補者の選定手続とは何ですか。 Q　ビジアル資料（冒頭陳述・弁論要旨）の例を見せてもらえませんか。 Q　裁判員裁判では、冒頭陳述等の書類は何部用意すればよいですか。 Q　証人の供述調書をどのようにファイルにすればよいですか。 Q　裁判員裁判の公判のために、どんな書類等を用意をすべきですか。 Q　尋問時に、裁判員に渡すメモはどのようなものですか。 Q　尋問の手控えの例を見せてもらえませんか。 Q　裁判員裁判で弁号証の提出はどのようにすればよいでしょうか。 Q　弁号証について証拠一覧表を作成すべきですか。 Q　証人を「呼び出し」とするか「同行」とするか。 Q　弁護人の冒頭陳述では、何を記載すべきか。 Q　弁論要旨はいつ作ればよいですか。 Q　尋問の手控えはどうやって作ればよいですか。 Q　質問１個で何分必要ですか。 Q　大量の供述調書を読むコツを教えて下さい。 Q　刑事事件で、証人が「覚えていない。」と供述するときに、証拠を示す手順を教えて下さい。 Q　離婚して何年、財産分与の請求ができますか。 Q　養育費は、強制執行の観点で、どのような点が特別ですか。 判例（見極め期間１か月で雇用された従業員が、入社前にビラ配り等をしたことを理由として、同従業員が組合に加入していることを知らずに、雇止めした場合には不当労働行為にあたらない。） Q　証拠意見について、留保するのはどのような場合ですか。 判例（職務限定の合意がある場合に、当該職種が廃止されたときであっても、同人の意思に反して異動を命じれば、違法となる。） 判例（有期雇用の試用期間中の雇用関係の終了は、解雇のにあたるので、解雇の要件を満たすことが必要です。） 夕陽ヶ丘法律事務所ブログ