夕陽ヶ丘法律事務所 ｜ 大阪市天王寺区上本町にある法律事務所 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Q　ガラの良くないお客様から「お前の名前はなんて言うんだ！」と聞かれたら、どうしたらよいですか。 Q　クレーマーが大声や暴言を吐場合に、どうすればよいですか。切り上げるコツを教えて下さい。 Q　クレーマーが「ネットにさらす。」「SNSで拡散させる。」と脅してきたら、どうすればよいですか。 Q　個客が、スマホで撮影してきたら、どうすればよいですか。 Q　クレーマーが同じ主張を繰り返して帰ってくれません。切り上げるコツを教えて下さい。 Q　職場ドックとは何ですか。具体的には何をすればよいですか。 Q　従業員の孤立を防ぐためには何ができますか。 Q　従業員のストレスに配慮するためにどんなことができますか。 Q　求人広告詐欺業者なのか、どうやれば見抜けますか。 Q　求人広告詐欺の業者との間で合意書を取り交わすことは可能ですか。 Q　求人広告詐欺の業者から訴訟されるリスクはありますか。 Q　掲載されている求人広告の削除を請求できますか。 Q　求人広告詐欺の業務をお願いする場合、その後の手続きについて教えて下さい。 Q　求人広告詐欺の業務をお願いすると料金はいくらですか。 Q　求人広告詐欺の契約書には、２週間過ぎたら有料と書かれていました。私の不注意でしょうか。 Q　求人広告詐欺にお金を払わなくよい理由はなんですか。 Q　求人広告詐欺の業者に電話しましたが、態度が悪く、まっとうな対応をしてくれません。どうすればよいですか。 Q　求人広告詐欺とは、どんな手口なのでしょうか。 Q　売買契約について教えて下さい。 Q　求人広告詐欺に出会ってしまったら、どうすればよいのか。 Q　解除と第三者の関係について教えて下さい。（対抗要件） Q　金銭消費貸借契約について教えて下さい。 Q　同時履行の抗弁権について教えて下さい。 Q　危険負担の抗弁権と、履行不能解除について教えて下さい。 Q　履行遅滞に基づく損害賠償請求や、履行不能に基づく損害賠償請求について、遅延損害金の起算点はいつですか。 Q　履行不能に基づく解除、履行不能に基づく損害賠償請求について教えて下さい。 Q　契約締結上の過失とは何ですか。 Q　金銭債務の履行遅滞に基づく損害賠償請求について、遅延損害金の起算点はいつですか。 Q　契約不適合の担保責任の性質（債務不履行責任説）について教えて下さい。 Q　契約不適合の担保責任について教えて下さい。 Q　履行遅滞に基づく解除、履行遅滞に基づく損害賠償請求について教えて下さい。 Q　「学生のための実務解説（民事訴訟法）」は、どのように活用すればよいですか。 Q　書証はどうやって提出しますか。書証はどのように取り調べられるのですか。 Q　ミンツを利用した事件について、書証の写しの提出についてどんな影響がありますか。 Q　証拠説明書の書き方を教えて下さい。 Q　ミンツを利用している旧法適用事件では、カラーの証拠については、紙で別に出す必要があるのはなぜですか。 Q　債務不履行、契約不適合責任、危険負担の適用場面を教えて下さい。 Q　従業員エンゲージメントとは何か。 Q　こども性暴力防止法について、現職の職員の調査をどのどのように進めていくべきですか。 Q　従業員の交流の文化を作る（従業員を孤独にさせない）ためには何をしたらよいですか。 判例（コンビニで顧客が転倒し、そのことでコンビニに責任を追及した。顧客は、床が滑りやすい状態だったと主張したが、裁判所は防犯カメラ等の人の動き等を検討して、床が滑りやすい状態であったとは認められないとした。） 判例（企業の責任を重過失がある場合に限り、かつ、その賠償する金額を報酬の金額に限定する条項も有効である。） 判例（A社とB社の共同事業について、契約期間が満了した。共同事業の契約について収益分配の合意は記載されていたが、契約終了時の清算金を支払う合意がなかった。一方当事者は、黙示の清算の合意を主張したが、契約期間中に４０％の収益分配の合意がされていることもあって、黙示の清算の合意が認められなかった） 判例（企業間で締結された契約書については、裁判所は契約書の解釈するについて契約書の文言どおりの解釈を前提とすべきである。裁判所が契約書の解釈に関与するのは、契約書の文言が不明確な場合や、契約書の内容が公序良俗に反する等の事情があるときに限られる。） トップページ 判例（貸金業者が、時効を援用された債権について、民事訴訟で請求することは、不法行為にあたる。） 判例（記者会見で、一方的な見解で発言すれば、不法行為責任を負うことがある、とされた。） 判例（捏造された投稿の写真を根拠に慰謝料請求（不法行為請求）をしたことは、不当訴訟にあたらない、とした。） 判例（ロケバスの運行業務を担当する組合員に対し、出張の仕事を減らすことは不当労働行為にあたる。） 夕陽ヶ丘法律事務所ブログ