ご質問・ご相談などお気軽にお問い合わせください。

TEL 06-6773-9114

FAX 06-6773-9115

受付時間 : 平日10:00 ~18:00 土日祝除く

メールでの
お問い合わせ

組織開発

【変化の時代】組織の機敏性(アジリティ)

2023/11/07 更新

組織の機敏性(アジリティ)

 組織の機敏性は、ビジネス環境の変化に対応する組織の力をいいます。

企業が衰退する理由

 企業が衰退するのは、過去の成功体験に囚われて、ビジネス環境の変化に対応できないからです。

組織の機敏性を保つキーワード

 

アジャイルな組織

両利きの経営

(1)既存事業を大切にしながら、新規事業をするのであれば、「両利きの経営」の概念に注意が必要です。

(2)必要な人材・技術があれば、M&Aや専門職の採用を行う必要があります。

ジョグ型雇用

(1)専門職を中途採用して活用できる仕組みが必要です。

(2)外部の専門職と代替可能性(整合的な)労働条件の整備が必要であり、労働市場を意識した、給与水準、仕事内容(仕事の区分け)・キャリアを用意する必要があります。

「組織開発」トップに戻る

Contact.お問い合わせ

    ※個人情報の取り扱いについては、プライバシーポリシーをご覧ください。