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組織開発

【評価】GEのナインブロック

2023/06/04 更新

GEのナインブロック

(1)GEでは、かつて、業績と、グロスバリューの二つで評価するという仕組みが取られていました。

(2)マネジャーとなる資格として、評価基準の参考になります。

評価の考え方

(1)業績が良くても、グロスバリューが低いと、上のポジションには付けないのです。

(2)会社として求めている行動をとれていなければ、結局、評価されないということになります。

参考

 安渕聖司「GE 世界基準の仕事術」93頁以下

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