学習する組織(2)
学習する組織 (1)「学習する組織」とは、1990年に、 ピーター M センゲ が書いた …
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アマゾンの「リーダーシップ14原則」 (1)アマゾンには、「リーダーシップ14原則」もし …
ビジョナリーカンパニー (1)「ビジョナリーカンパニー」は、経営書の中でも有名な書籍の一 …
OODAループ(オーダループ) (1)OODAループ(オーダループ)は、試行錯誤のプロセ …
企業の価値観(コーポレートバリュー) コーポレートバリューは、企業が収益以外にも大切に …
ビジョンの要件 ビジョンは、以下の要件を満たしていないといけません。(1)ビジョンは、 …
1on 1ミーティング (1)週に1回、上司が部下と直接話す時間を30分程度とります。( …
コーポレートアイデンティティー(CI) 企業もしくは、企業理念の本質(コーポレートアイ …
1 手紙、ブログ、メルマガ、会社報、 経営者が従業員に対し、手紙、ブログ、メルマガ、会 …
OKR (1)OKR(Objectives and Key Results)は、目標達成 …
ビジョナリーカンパニー (1)ジム・コリンズ(著) 山岡洋一(訳) 「ビジョナリーカンパ …
「ワンウェイ・ドア」と「ツーウェイ・ドア」 (1)アマゾンでは、よく「ワンウェイ・ドア」 …
エンパワーメント (1)エンパワーメントとは、組織を構成するメンバーの一人一人が本来持っ …
レイオフ (1)欧米では、会社の経営戦略を理由として解雇が自由に行えることが前提となって …
答えではなく、「考え方」を教える(管理職の業務負担の軽減) 管理職の時間管理の観点から …
答えではなく、「考え方」を教える、マネージメント 権限移譲のこつとして、「指示どおり動い …