属性・シチュエーション別解決

不動産営業・建設業社員の不倫:高額インセンティブ給与への差押え

大阪弁護士会所属 弁護士 井上正人 監修

【本記事の監修者】
弁護士 井上 正人(大阪弁護士会所属 / 登録番号:第43449号 / 弁護士法人 夕陽ヶ丘法律事務所 代表弁護士)
※本記事は、民法第709条(不法行為)、第719条(共同不法行為)、第770条(離婚原因)の規定および多数の不倫・浮気慰謝料請求・減額交渉の実務実績に基づきわかりやすく解説しています。

Q 不動産営業や建設業の不倫相手から高額な歩合給・インセンティブを差押えて慰謝料を回収することはできますか?
A 【法的要点と給与差押えの仕組み】不動産営業や建設業の社員に対する不倫慰謝料の請求では、判決や公正証書などの債務名義を取得することで、裁判所を通じて勤務先への給与差押え(強制執行)が可能となります。基本給に加えて支給される高額な歩合給やインセンティブも差押えの対象に含まれ、大型契約のタイミングを狙うことで数百万円規模の慰謝料を一度に回収できるケースもあります。原則として給与の手取り額の4分の1が差押えの限度となりますが、支給額が大きい分だけ実効性の高い回収手段となります。
【弁護士による回収サポートと実務的ポイント】相手が任意の支払いに応じない場合や財産を隠そうとする場合には、弁護士を通じて勤務先や給与構造を特定し、迅速に強制執行の手続きを進めることが極めて有効です。示談交渉の段階から法的措置を視野に入れたプレッシャーをかけることで、任意の支払いや一括回収を引き出せる可能性が高まります。確実に慰謝料を回収するために、まずは不倫問題に強い弁護士へご相談ください。

不倫や浮気の慰謝料請求において、最も大きな壁となるのが「相手に支払い能力がない」「話し合いに応じない」という問題です。特に、相手が資産を隠したり、任意の支払いを拒否し続けたりする場合、最終的には法的手段による強制回収を検討しなければなりません。

なかでも、不動産営業や建設業に勤務する相手は、基本給に加えて高額なインセンティブ(歩合給)を得ているケースが多く、これが慰謝料回収の強力な原資となります。

本記事では、弁護士法人夕陽ヶ丘法律事務所が、不動産営業や建設業社員に対する高額インセンティブ給与への差押え手続きと、実効的な慰謝料回収のポイントについて詳しく解説します。

不動産営業・建設業の給与構造と慰謝料回収の特徴

不動産販売、仲介、注文住宅の営業、あるいは建設業の施工管理や営業職は、成果に応じた歩合給・インセンティブが支給される体系をとっていることが一般的です。

変動する高額インセンティブの魅力

一般的なサラリーマンの場合、毎月の給与額は安定しているものの、法律上の制限(原則として手取り額の4分の1までしか差し押さえられないという制限)があるため、高額な慰謝料全額を一度に回収することは難しい場合があります。

しかし、不動産営業や建設業で大型契約をまとめた社員の場合、一回のインセンティブだけで数百万円規模の支給があることも珍しくありません。このタイミングを狙って適切に差押え手続きを行うことができれば、一括で高額な慰謝料を回収できる可能性が飛躍的に高まります。

勤務先を特定する重要性

給与を差し押さえるためには、相手がどこに勤務しているかを正確に把握している必要があります。不動産会社や建設会社は社会的な信用を重んじる傾向があるため、裁判所からの差押命令が会社に届いた場合、本人に対して強いプレッシャーとなり、会社を通じた任意の話し合いや早期解決につながるケースも少なくありません。

インセンティブ給与に対する給与差押えの流れ

給与差押えは、勝手に自分の判断で行うことはできません。法的な手続きを正確に踏む必要があります。

  • 債務名義の取得:まずは裁判での判決、和解調書、あるいは強制執行認諾文言付公正証書など、法的に債権の存在を証明する「債務名義」を取得する必要があります。
  • 財産調査の実施:相手の勤務先が不明な場合や、転職している可能性がある場合は、弁護士会照会や各種調査を通じて現在の勤務先を特定します。
  • 裁判所への申し立て:特定した勤務先を第三債務者として、管轄の地方裁判所に「債権差押命令」の申し立てを行います。
  • 給与の取り立て:裁判所から勤務先に差押命令が送達されると、勤務先は差押えられた金額分の支払いを差し止められます。その後、債権者は勤務先から直接インセンティブや給与の一部を受け取ります。

通常の給与差押えとインセンティブ給与の注意点

給与差押えには法律上のルールが存在するため、インセンティブを対象にする場合でもいくつかの注意点があります。

差押禁止債権の範囲

民事執行法により、給与などの債権については生活を維持するため、原則として手取り額の4分の1(給与が高額な場合は一定の計算に基づく額)を超える部分しか差し押さえることができません。

しかし、インセンティブ給与や賞与(ボーナス)についても基本的には給与の一部として扱われますが、支給のタイミングや契約形態によっては通常の月給とは異なる計算が適用される場合もあります。正確な回収額を算定するためには、法律の専門知識が不可欠です。

会社を退職してしまうリスクへの対策

給与差押えの通知が勤務先に届くと、相手が会社に居づらくなって勝手に退職してしまうケースがあります。退職してしまうと、その会社からの給与差押えはストップしてしまいます。

そのため、不動産営業や建設業の社員に対しては、インセンティブが支給される絶妙なタイミングを見計らって申し立てを行うことや、給与だけでなく預貯金口座など他の財産への差押えを同時に、あるいは段階的に行う戦略が極めて重要となります。

弁護士に依頼するメリットと実務的なアドバイス

不動産営業や建設業で高額なインセンティブを得ている相手に対する慰謝料請求は、一般の方ご自身で行うにはあまりにも複雑で、相手が財産を隠す時間を与えてしまうリスクがあります。

弁護士法人公的な相談窓口や弁護士会等では、以下のようなサポートを通じて依頼者の権利を守ります。

  • 迅速な勤務先・資産の特定:豊富な実務経験に基づき、相手の勤務実態や給与の支給サイクルを分析します。
  • 最適な回収戦略の立案:任意の交渉、公正証書の作成、給与差押え、預貯金差押えの中から、最も確実かつスピーディーに回収できる方法を選択します。
  • 精神的負担の軽減:不倫をした相手やその代理人との直接のやり取りをすべて弁護士が代行するため、ご依頼者様がストレスを感じることなく解決に向かうことができます。

不動産営業や建設業に勤務する相手からの不倫慰謝料請求、および高額なインセンティブ給与への差押えをご検討の方は、一人で悩むことなく、まずは法テラスや弁護士会等の公的相談窓口へご相談ください。豊富な解決実績を持つ弁護士が、あなたにとって最善の解決策をご提案いたします。

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弁護士 井上正人

この記事の監修

弁護士 井上 正人
(いのうえ まさと)

大阪弁護士会所属(登録番号:43449)
弁護士法人夕陽ヶ丘法律事務所 代表

相続や遺産分割、交通事故の賠償問題をはじめ、事業者様を狙う求人広告詐欺の被害救済やオフィス・テナント等の原状回復トラブルなど、不測の事態に直面した皆様の精神的・経済的なご負担を少しでも和らげ、正当な権利の実現と円満な解決へと導くためのサポートを徹底して行っています。

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