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Q ビジョン・行動指針(クレド)を社員に浸透させるにはどんな方法がありますか。
Q 組織開発の流れや、方法について教えて下さい。
Q 企業変革をするために、経営者はどんなストーリーを語るべきですか。
Q 変革の必要性を最小限にする方法、小さな挑戦を継続する組織を作る方法について教えて下さい。
Q 経営者が、ストーリーを活用して、社員にメッセージを伝える方法の具体例を教えて下さい。
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