2023/03/28
パワハラ、セクハラ、その他ハラスメント
令和３年度個別労働紛争解決制度の施行状況
令和３年度個別労働紛争解決制度の施行状況 令３年度個別労働紛争解決制度の施行状況が公表 …
夕陽ヶ丘法律事務所ブログ
2023/03/27
人事
判例（休職期間満了による退職が違法とされた事案）
事案の概要 平成２６年４月 入社 平成２７年１２月 従業員は適応障害と診断された。 …
2023/03/26
人事
社員が会社に損害を与えた場合に、会社は社員に損害賠償請求できるか。
社員が会社に損害を与えた場合に、会社は社員に損害賠償請求できるか。 大きく分けると、以下 …
2023/03/25
知的財産
職務発明
職務発明 （１）職務発明とは、従業員が会社の仕事により特許を取得した当該特許をいいます。 …
2023/03/24
人事
退職した社員が、在職中の社員を引き抜く行為
退職した社員が、在職中の社員を引き抜く行為 （１）信頼する上司や、先輩の社員の誘いを受け …
2023/03/22
人事
賃金の減額
賃金の減額 （１）賃金の減額には、大きく3つの方法があります。（２）正確には、労働協約等 …
2023/03/22
求人・採用
ブラインド採用
ブラインド採用 ブラインド採用は、例えば、性別（顔写真）、学歴等の情報を収集せずに、本 …
2023/03/21
弁護士業務
対話と説得（お客さんへの説明）
お客様の説得 専門家としては、Aの手法がよいと思うが、お客様としては、Bの手法を選択し …
2023/03/20
法改正
令和５年４月１日から、月６０時間を超える時間外労働の割増賃金率が50％に引き上げられます。
６０時間超の時間外の割増賃金率 中小企業についても、令和５年４月１日から、月６０時間を …
2023/03/20
ビジョン・パーパス
持続可能な開発目標SDGｓと企業の実態
持続可能な開発目標 （１）持続可能な開発目標SDGｓ（sustainability）とは …
