2022/04/29
経営
２０％ルール
20％ルール （１）1週間に1日（社内で過ごす時間の２０％）を、上司から与えられた仕事以 …
夕陽ヶ丘法律事務所ブログ
2022/04/27
イノベーション
事業化のタイミングと、他人を巻き込む力
アントレプレナー （起業家） ーとして大切なこと （１）アントレプレナー （起業家）には …
2022/04/26
パワハラ、セクハラ、その他ハラスメント
判例（パワハラと自殺との因果関係）
本判決 本判決では、先輩社員の発言が業務上の相当な範囲を超えてパワハラにあたる。したが …
2022/04/26
法改正
障害者差別解消法
平成28年（2016年）4月に施行の障害者差別解消法 同法は、事業者に対し以下の2点を …
2022/04/24
法改正
インボイス制度（適格請求書保存方式）の概略
消費税の納税 企業は、消費税について、１年間の間で、お客様から受け取った消費税から、事 …
2022/04/24
リーダーシップ
リーダーシップ（弱さを見せる勇気、共感力）
バルネラビリティ （１）パルネラビリティとは、心理学的には、弱さを見せる勇気、弱さを認め …
2022/04/24
イノベーション
トラクション
トラクション （１）トラクションは、スタートアップの事業の成長性を余計させる（数字的）根 …
2022/04/23
法改正
道路交通法の改正（アルコールチェックの義務化
運送会社等とアルコールチェック 従前から、運送会社等には、従業員のアルコールチェックが …
2022/04/10
人事
本人の業務能力に関連する事項（学歴、前職の職業）についての経歴詐称
経歴詐称 学歴、前職の職業についての経歴詐称は解雇事由の一つになります。これだけで解雇 …
2022/04/10
人事
採用面接時に「前職の退職時に会社とトラブルになったかどうか」「精神疾患の有無」「前科の有無」を質問してよいか。
聞いてもよいのか。 確かに、精神疾患、前科は（プライバシー性が高い）要配慮個人情報です …
