組織開発
採用
- Q ビジョンとは何ですか。ミッション、コア･バリュー（価値観）、将来のイメージの関係を説明して下さい。
- Q 会社のビジョンと、人事戦略（採用、教育、報酬）について一貫性を持たせるために、人事戦略を決める部門を新たに設置すべきですか。
- Q コア･バリューと行動指針を教えてくだい。
- Q 会社のビジョンと、人事戦略（採用、教育、報酬）について一貫性を持たせるために、人事戦略の基本方針を作成することは有効ですか。
- Q 「カルトのような文化」について教えて下さい。「VW（ビジョンとハードワーク）」について教えて下さい。
- Q 優秀な人材を採用することは、現場のマーネジャーにとって、どくらい重要な仕事となりますか。
- Q 現場主導で採用活動をする場合、これを支える仕組み（バーレイザー制度）を教えて下さい。
- Q スタートアップの成長段階において、採用するべき人材が変わると聞きました。どのように変わるのか教えて下さい。
