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挑戦する社風
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挑戦する社風
Q 挑戦(リスク)とは何か。挑戦する組織を目指すためには、何が必要でしょうか。
Q 人事評価で、「挑戦すること」を肯定的に評価するにはどのような仕組みが必要でしょうか。
Q 不確実に挑戦する方法、不確実性に対応する方法を教えて下さい。
Q プロジェクトを中止する(そのためにプロジェクトを評価する)ことは、挑戦する組織となるために大切ですか。
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