ポイント 指導担当以外は、仕事の指示の出し方に口を挟まない。
2025/12/30 更新
指導担当以外は、仕事の指示の出し方に口を挟まない。
（１）メンター制度等を導入している企業もあります。
（２）メンター制度の担当者や、職場の他のスタッフは、指導担当の仕事の指示の出し方に口を挟んではいけません。
（３）「そのスケジュールはタイトすぎる。」等の助け舟を出したいのは分かりますが、それをやると、新人社員がどの指導にしたがってよいのか、迷ってしまいます。
他のスタッフの同席
（１）他のスタッフが、新人教育の場に同席することは有効です。
（２）指導経験の長い社員が、指導経験の浅い社員に対し、後日、指導方法をアドバイスすることも有効です。
（３）しかし、「その場で思ったことを発言する。」もしくは、「指導方法の良し悪しについて議論する。」ことは絶対にやってはいけません。
