コーチング

• Q　コーチングの３つの視点（Possession（身につけるもの）、Behavior（行動）、Presence（考え方、信念））について教えて下さい。
• Q　コーチングのマインドの３原則（双方向、継続性、個別対応）について教えて下さい。
• Q　コーチングのスキル（傾聴、質問、承認）について教えて下さい。

①信念とビジョン

• Q　目標達成の技術として、習慣と感情と信念（人格）の関係を教えて下さい。
• Q　目標達成にとって、ビジョンと信念はどういう意味を持ちますか。
• Q　目標達成を阻害するネガティブな信念（リミッティング・ビリーフ）の見つけ方を教えて下さい。
• Q　目標達成の技術として、「挑戦するマインド」を高める方法を教えて下さい。
• Q　目標達成の技術として、最高の状態を維持する（マインド）方法を教えて下さい。

②行動と習慣

• Q　目標達成の技術として、習慣と感情と信念（人格）の関係を教えて下さい。
• Q　目標達成の技術として、目標（結果）と習慣はどのように考えるべきですか。
• Q　目的達成の技術として、「習慣の４ステップ」について教えて下さい。
• Q　習慣の見える化はなぜ必要ですか。どのようにすればよいですか。
• Q　目標達成の技術として、マイルールはどのように設定すればよいですか。
• Q　目標達成の技術として、コミットメントを公表した方がよいのですか。どうやって公表すあればよいですか。
• Q　目標達成の技術として、小さな報酬を決めた方がよいですか。どのように決めればよいですか。
• Q　目標達成の技術として、習慣を記録した方がよいですか。他人と比べることは有益ですか。

③目標達成の技術

• Q　目標達成の技術として、目標（結果）と習慣はどのように考えるべきですか。
• Q　目的達成の技術として、「習慣の４ステップ」について教えて下さい。
• Q　目標を設定するときには、どのように設定すればよいですか。
• Q　目標達成の技術として、マイルールはどのように設定すればよいですか。
• Q　目標達成の技術として、コミットメントを公表した方がよいのですか。どうやって公表すあればよいですか。
• Q　目標達成の技術として、小さな報酬を決めた方がよいですか。どのように決めればよいですか。
• Q　目標達成の技術として、習慣を記録した方がよいですか。他人と比べることは有益ですか。