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行動指針の作成と運用
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行動指針の作成と運用
Q ビジョン・行動指針（クレド）を社員に浸透させるにはどんな方法がありますか。
Q ビジョンとは何ですか。ミッション、コア･バリュー（価値観）、将来のイメージの関係を説明して下さい。
Q 説得力あるビジョンとはどんなビジョンですか。
Q 行動指針（考え方）を部下に教えるには、どのようにすればよいですか。
Q コア･バリューと行動指針を教えてくだい。
Q 社員のビジョンの理解度をチェックするための「行動指針のチェックリスト」の作り方を教えて下さい。
Q ビジョンを共有できない人、成績をあげれない人（ミスマッチの解消）についての対応について教えて下さい。
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