令和３年度個別労働紛争解決制度の施行状況
令和３年度個別労働紛争解決制度の施行状況 令３年度個別労働紛争解決制度の施行状況が公表 …
「ハラスメント」に関するページ
パワハラ、セクハラ、その他ハラスメント
ハラスメントの防止措置の義務化（会社の義務）
ハラスメントの防止措置の義務化（会社の義務） 会社はハラスメント対策として以下の義務を …
判例（パワハラと自殺との因果関係）
本判決 本判決では、先輩社員の発言が業務上の相当な範囲を超えてパワハラにあたる。したが …
令和２年度個別労働紛争解決制度の施行状況
令和２年度個別労働紛争解決制度の施行状況 令和２年度個別労働紛争解決制度の施行状況が公 …
妊娠・出産・育児休業に関するハラスメントの基礎知識
労働施策総合推進法 労働施策総合推進法は、会社に対し、妊娠・出産・育児休業等に関するハラ …
セクハラ予防の基礎知識
労働施策総合推進法 労働施策総合推進法は、会社に対し、セクシャルハラスメントの防止対策を …
パワハラの予防の基礎知識
労働施策総合推進法 労働施策総合推進法は、会社に対し、パワーハラスメントの防止対策をする …
