非協力的な人との付き合い方
非協力的な人 （１）非協力的ではあるが、話し合って解決しようとしても、話し合いを拒否する …
「ハラスメント」に関するページ
パワハラ、セクハラ、その他ハラスメント
令和３年度個別労働紛争解決制度の施行状況
令和３年度個別労働紛争解決制度の施行状況 令３年度個別労働紛争解決制度の施行状況が公表 …
被害者によりそって考える技術（ハラスメント問題）
ハラスメント調査の問題 （１）例えば、ハラスメントが認められるとしても、加害者を懲戒処分 …
ハラスメントの対策になぜ、取り組むべきなのか。
ハラスメント対策が目指すもの （１）そもそも、「ハラスメントをやってはいけないこと」とし …
ハラスメントの防止措置の義務化（会社の義務）
ハラスメントの防止措置の義務化（会社の義務） 会社はハラスメント対策として以下の義務を …
相談者の悩みの聞き方（カウンセリングの手法）
「相談者の気づき」を支援 （１）相談者からハラスメントの申告があったが、相談者に落ち度が …
ハラスメントの相談者に説明すべこと
ハラスメントの相談 （１）ハラスメントの相談があれば、企業はその調査をしなければなりませ …
判例（パワハラと自殺との因果関係）
本判決 本判決では、先輩社員の発言が業務上の相当な範囲を超えてパワハラにあたる。したが …
社内での「いじめ」から身を守る方法
社内での「いじめ」から身を守る方法 パワハラ、セクハラ、イジメについては、以下のように …
令和２年度個別労働紛争解決制度の施行状況
令和２年度個別労働紛争解決制度の施行状況 令和２年度個別労働紛争解決制度の施行状況が公 …
