2022/06/30
経営
思い込み・メンタルモデル（組織）
メンタルモデル （１）メンタルモデルは無意識に持っている思い込みです。 （２）組織レベル …
夕陽ヶ丘法律事務所ブログ
2022/06/29
人事
女性管理職の活用のヒント
女性管理職の活用の目的 （１）女性管理職の活用の目的は、女性の意見を経営に活かすこと、優 …
2022/06/28
経営
思い込み・メンタルモデル（個人）
メンタルモデル （１）メンタルモデルは無意識に持っている思い込みです。 （２）組織レベル …
2022/06/27
経営
システム思考
システム思考 （１）システム思考は、物事を全体的に捉えた思考です。（２）学習する組織が成 …
2022/06/26
経営
学習する組織（２）
学習する組織 （１）「学習する組織」とは、1990年に、 ピーター M センゲ が書いた …
2022/06/25
経営
学習する組織（１）
学習する組織 （１）「学習する組織」とは、1990年に、 ピーター M センゲ が書いた …
2022/06/21
パワハラ、セクハラ、その他ハラスメント
被害者によりそって考える技術（ハラスメント問題）
ハラスメント調査の問題 （１）例えば、ハラスメントが認められるとしても、加害者を懲戒処分 …
2022/06/20
パワハラ、セクハラ、その他ハラスメント
ハラスメントの対策になぜ、取り組むべきなのか。
ハラスメント対策が目指すもの （１）そもそも、「ハラスメントをやってはいけないこと」とし …
2022/06/19
パワハラ、セクハラ、その他ハラスメント
ハラスメントの防止措置の義務化（会社の義務）
ハラスメントの防止措置の義務化（会社の義務） 会社はハラスメント対策として以下の義務を …
2022/06/18
パワハラ、セクハラ、その他ハラスメント
相談者の悩みの聞き方（カウンセリングの手法）
「相談者の気づき」を支援 （１）相談者からハラスメントの申告があったが、相談者に落ち度が …
