2021/12/29
人事
【上司の心得】仕事に意味を与える。
3人のレンガ積み ３人のレンガ積の話は有名です。 レンガを積んでいる仕事であっても、 …
夕陽ヶ丘法律事務所ブログ
2021/12/25
人事
問題社員への指導、監督を記録化する。
録音 （１）社員への指導を記録する方法として、録音は不適切です。 （２）録音データは、退 …
2021/12/25
人事
問題社員に日報を書かせよう。
日報を書かせる （１）遅刻が多い等問題点が明確な場合には、明確な問題点から指導を開始しま …
2021/12/24
人事
【上司の心得】（部下も喜ぶ）しかる方法
社員が喜ぶしかり方 遅刻している社員に対して、遅刻を叱るときに、社員にとってうれしい叱 …
2021/12/24
人事
問題社員の話を聞こう・社員への指導
１ 問題社員の話を聞くことが大切です。 （１）遅刻を繰り返す社員に対し、社員からその理由 …
2021/12/23
人事
問題社員に積極的に関わろう
事例 従業員Ａは正社員であるが、お客様からのクレームが多く、仕事を任せられない。どうした …
2021/12/06
ビジョン・パーパス
パーパス
パーパス （１）パーパスは、会社の存在意義、会社の志（こころざし）として訳されます。 （ …
2021/12/06
ブランディング
コーポレートアイデンティティー（CI）
コーポレートアイデンティティー（CI） 企業もしくは、企業理念の本質（コーポレートアイ …
