2021/05/24
納骨堂の法律問題
ビル型納骨堂と途中解約
墓地の使用契約の性質 （１）墓地の使用契約について、厚生労働省の「墓地経営・管理の指針等 …
夕陽ヶ丘法律事務所ブログ
2021/05/23
納骨堂の法律問題
名義貸しの立証
名義貸しの立証 （１）梅旧院判決では、高裁は「名義貸しである」ことを認めました。（２）お …
2021/05/23
納骨堂の法律問題
納骨堂の経営許可
監督官庁 梅旧院光明殿は、大阪市長の許可を得ています。 監督官庁の監査 平成29年1 …
2021/04/17
納骨堂の法律問題
梅旧院判決と墓地の許認可の諸問題
初めに （１）梅旧院判決は、①墓地の経営許可の問題と、②ビル型納骨堂の問題が顕在化した事 …
2021/04/05
パワハラ、セクハラ、その他ハラスメント
ハラスメントの調査（全体的な流れ）
相談者の話を聞く （１）相談者からハラスメントの申告があれば、企業としての対応が必要です …
2021/04/05
パワハラ、セクハラ、その他ハラスメント
社員への指導・パワハラ研修
「叱り方」の研修、「怒りをコントロールする」研修 （１）「やってはいけない。」という形の …
2021/04/04
パワハラ、セクハラ、その他ハラスメント
パワハラの予防の基礎知識
労働施策総合推進法 労働施策総合推進法は、会社に対し、パワーハラスメントの防止対策をする …
2021/04/01
人事
パート・有期労働者と正社員の格差について判断する際に対象となる正社員についての判例（１）
対象となる労働者 パート・有期労働者が「無期のフルタイム労働者との間に不合理な待遇差が …
2021/03/31
納骨堂の法律問題
梅旧院の判決の意義
初めに 梅旧院の判決の意義について解説させて頂きます。 ビル型納骨堂 梅旧院光明殿は、ビ …
2021/03/31
納骨堂の法律問題
梅旧院の判決の掲載
判決の掲載 ビル型納骨堂の運営・今後の在り方について、社会的な意義の意義の大きい判決であ …
