予防法務
高齢者雇用と法規制（高齢者雇用安定法を中心にして）
- Q （有期雇用の）契約更新時の労働条件の引き下げについてはどのようなことに注意すべきですか。
- Q 高年齢者雇用安定法はどんな法律ですか。
- Q ６５歳以上の高齢者を雇用する場合には、どんな制度設計が必要ですか。
- Q 定年を超えた社員を雇用する方法として、定年延長と、継続雇用制度の概要を教えて下さい。
- Q 継続雇用制度を採用していた会社が、定年延長へと制度変更するにはどんなことを検討する必要がありますか。
- Q 継続雇用制度とはどんな制度ですか。
- Q 定年退職者について、雇用契約を拒否できる場合とはどんな場合ですか。
- 判例（定年後の再雇用者の更新について、客観的合理性があれば、従前の条件よりも引き下げることも許される）
