予防法務
外注（アウトソーシング）と、下請保護法
- Q 労働者がどうかは、どうやって判断されますか。
- Q フリーランスなのか、労働者なのか、どのように区別すべきですか。
- Q 人材派遣と請負はどこが違うのですか。
- Q スッポットワークの労働者を雇用するうえでの注意点を教えて下さい。
- Q アウトソーシング（BPO）とは何か。どんなときに利用するか。
- Q 下請法（下請代金支払遅延等防止法）の概略を教えて下さい。
- Q 取適法（中小受託取引適正化法）の概略を教えて下さい。
- Q 建設業法における下請事業者の保護の内容を教えて下さい。
- Q フリーランス新法（特定受託事業者に関わる取引の適正化等に関する法律）について教えて下さい。
- 判例（下請法の「買いたたき」を理由とする不法行為責任は否定されたが、商法５１２条による相当報酬との差額の請求が認められた。）
- Q 仕事の一部を外注するのか、派遣社員を活用するのか、社員を雇うのか、それぞれのメリットデメリットを教えて下さい。
