予防法務
ハラスメントの調査 ①ヒアリング
- Q 部下からハラスメントの相談を受けたのですか、会社の相談相談窓口に相談することを迷うケースはどうすればよいですか。
- Q ハラスメントの調査について全体的な流れを教えてく下さい。
- Q ハラスメントの申告があった場合に、やってはいけないこと、やるべきことは何ですか。
- Q ハラスメント調査にあたって、相談者によりそうためには、どんな工夫がありえますか。
- Q ハラスメントの調査をするにあたって、相談者にどんな説明をすべきですか。
- Q ハラスメントの調査のヒアリングについて、どんなコツがありますか。
- Q ハラスメントの申告者が健康を害している場合にどのようなことを注意すべきですか。
- Q 従業員が精神疾患を理由に休職した場合にはどのように対応すべきか。
- 判例（パワハラをした加害者だけでなく、パワハラの相談を受けていた上司の安全配慮義務違反を認めた事案）
- Q 他人の悩みを聞くことにはストレスがかかります。そのストレスはどのようにしたらよいですか。
