Q　在職老齢年金制度とは何ですか。停止額はどのように計算しますか。

在職老齢年金制度

　在職老齢年金制度は、６０歳以上で働きながら老齢厚生年金を受給する人が、一定額以上の報酬のある場合、年金支給額が一部または全部支払われなくなる制度です。

計算式

　厚生年金の月額　＝　（老齢厚生年金の報酬比例部分）　÷１２か月

　　※　一般的には、「基本月額」という言葉が使われます。厚生年金の月額というイメージです。

　　ここでいう厚生年金の月額は、老齢厚生年金の報酬比例部分です。

　　老齢基礎年金（国民年金部分）は、計算の対処となりません。

　総報酬月額　＝　給与の標準報酬月額　＋　（標準賞与額÷１２か月）

　　※　ボーナスを含めた、年収の１２分の１です。

　在職老齢年金制度の基準額

　　※　令和８年４月より、在職老齢年金制度の基準額が　６５万円となりました。

年金停止額　

　年金停止額　＝　（厚生年金の月額　＋　総報酬月額　−　在職老齢年金制度の基準額の６５万円）　÷　２　

事例

厚生年金の月額

　日本年金機構の年金定期便により、在職老齢厚生年金の年額を１４４万円だと確認した。
　月額年金額は、１４４万円÷１２か月＝１２万円・・・①

給与月額

　月額給与は、賞与なしの６０万円だった。標準報酬月は５９万円・・・②

　（標準報酬月額と、報酬月額は異なります。ここでは、標準報酬月額を使います。）

年金停止額　

（①+②−６５万円）　÷　２　＝　３万円です。

「老齢厚生年金の報酬比例部分」の確認方法

　以下の部分を確認することになります。

「標準報酬月額」「標準賞与額」

標準報酬月額

（１）標準報酬月額とは、健康保険や厚生年金保険の保険料、および将来受け取る年金額を計算しやすくするために、実際の給与（報酬）を以下のような等級に当てはめたものです。

（２）月額給与は６０万円だった場合に、標準報酬月は５９万円となります。

　

標準賞与額　

　標準賞与額とは、実際の税引き前の賞与の額から１千円未満の端数を切り捨てたもので、支給１回（同じ月に２回以上支給されたときは合算）につき、１５０万円が上限となります。