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Q 「求人詐欺」とは何ですか。
判例(求人票と異なる条件で雇用契約を締結するときには、個別条件をしっかり説明することが必要である。)
Q 内定者に対し、入社前に就業規則を見せる必要はありますか。
判例(有期雇用であるとの説明が不十分であり、有期雇用であると認められなかった。)
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