予防法務
リモートワーク（在宅勤務）
- Q 従業員の育児や、従業員の介護について、企業はテレワークについて努力義務を負いますか。
- Q リモートワークが不向きな職業、相性のよい職業を教えて下さい。
- Q リモートワークのデメリットは何ですか。
- Q リモートワークを活用するうえで、配慮すべきことは何ですか。
- Q 体調不良を理由に、リモートワークの利用を認めてよいですか。
- Q リモートワークの利用者を限定すべき理由は何ですか。
- Q リモートワークで監視を強めると、不正が増えるのは何ですか。
- Q リモートワークの場合に、時間管理はどうしたらよいですか。
- Q 事業場外労働のみなし労働時間制の概要を教えて下さい。
- Q リモートワークの利用者は、他にどのような勤務時間の制度を利用していますか。
- Q リモートワークの利用者に対し、企業はどのような環境整備を行う必要がありますか。
- 判例（リモートワークをしている社員に対し、合理的な必要性のない出社命令が違法である、とされた。）
