妊娠・出産・育児休業に関するハラスメントの基礎知識
労働施策総合推進法 労働施策総合推進法は、会社に対し、妊娠・出産・育児休業等に関するハラ …
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労働施策総合推進法 労働施策総合推進法は、会社に対し、セクシャルハラスメントの防止対策を …
企業の子育て支援 (1)企業の子育て支援制度は、「社員の生活への配慮」「優秀な社員が退職 …
女性管理職の活用の目的 (1)女性管理職の活用の目的は、女性の意見を経営に活かすこと、優 …
LGBTQ LGBTQとは何か。 LGBTQは、性的少数派という意味です。 Lesbi …
アフィニティ・グループ (1)アフィニティ・グループは、企業内での、似た者同士(類似性を …
ダイバーシティーのメリット 1 人材の活用 (1)例えば、採用段階では、男女比で成績に大 …
潜在的の偏見(バイアス) (1)ハーバードビジネスレビュー2021年12月号80頁以下で …
ダイバーシティー ダイバーシティーは、女性役員の活用など、組織に多様な人材を加え、多様 …