妊娠・出産・育児休業に関するハラスメントの基礎知識
労働施策総合推進法 労働施策総合推進法は、会社に対し、妊娠・出産・育児休業等に関するハラ …
「ダイバーシティー」に関するページ
人事
企業の子育て支援
企業の子育て支援 （１）企業の子育て支援制度は、「社員の生活への配慮」「優秀な社員が退職 …
女性管理職の活用のヒント
女性管理職の活用の目的 （１）女性管理職の活用の目的は、女性の意見を経営に活かすこと、優 …
ＬＧＢＴＱとは何か。
LGBTQ ＬＧＢＴＱとは何か。 ＬＧＢＴＱは、性的少数派という意味です。 Ｌｅｓｂｉ …
アフィニティ・グループ（affinity group）
アフィニティ・グループ （１）アフィニティ・グループは、企業内での、似た者同士（類似性を …
ダイバーシティーのメリット、デメリット
ダイバーシティーのメリット １ 人材の活用 （１）例えば、採用段階では、男女比で成績に大 …
ダイバーシティー（バイアスを取り除く）
潜在的の偏見（バイアス） （１）ハーバードビジネスレビュー２０２１年１２月号８０頁以下で …
ダイバーシティーと、目的の設定
ダイバーシティー ダイバーシティーは、女性役員の活用など、組織に多様な人材を加え、多様 …
