組織開発と、生存チャンネル
組織開発と、生存チャンネル 生存チャンネル （１）人は、不安や脅威を難じると、自己防衛に …
「挑戦する社風」に関するページ
経営
未知の挑戦に必要なこと
未知の挑戦 （１）良いものを作れば売れるという時代は終わりました。（２）予測不可能な（不 …
デジタルマインド
デジタルマインド （１）DXの成否は、現場の社員一人一人がデジタルの活用をやってみようと …
人事
自信が持てない部下を励ます方法
マネージメント （１） 人が仕事をしないときに、理由は二つです。①やる能力がないのか、② …
現状維持バイアス
現状維持バイアス 現状維持バイアスは、「やったことがないことはしなくない。」「何となく …
「ワンウェイ・ドア」と「ツーウェイ・ドア」（失敗しても大丈夫）
「ワンウェイ・ドア」と「ツーウェイ・ドア」 （１）アマゾンでは、よく「ワンウェイ・ドア」 …
上司が部下の挑戦を後押しする方法（失敗しても大丈夫）
部下に以下の質問をしましょう。 「△△について失敗するとどうなるか。」 「損失は、〇〇す …
心理的安全性
心理的安全性 （１）組織内で、目標のためにメンバーが率直な意見を言える環境を心理的安全性 …
