アジャイル方式を支える会社組織
リレー方式 (1)リレー方式では、個々の業務に特化した個々のグループが仕事を終えて、次の …
リレー方式 (1)リレー方式では、個々の業務に特化した個々のグループが仕事を終えて、次の …
マネージメント (1) 人が仕事をしないときに、理由は二つです。①やる能力がないのか、② …
現状維持バイアス 現状維持バイアスは、「やったことがないことはしなくない。」「何となく …
「ワンウェイ・ドア」と「ツーウェイ・ドア」 (1)アマゾンでは、よく「ワンウェイ・ドア」 …
組織の機敏性 組織の機敏性は、ビジネス環境の変化に対応する組織の力をいいます。 企業が …
部下に以下の質問をしましょう。 「△△について失敗するとどうなるか。」 「損失は、〇〇す …
心理的安全性 (1)組織内で、目標のためにメンバーが率直な意見を言える環境を心理的安全性 …
1on 1ミーティング (1)週に1回、上司が部下と直接話す時間を30分程度とります。( …