労使紛争
年次有給休暇
- Q 年次有給休暇について教えて下さい。
- Q 年次有給休暇について、事前申請を義務付けてもよいのですか。例えば、「１ヶ月前に申請するのが会社のルールであり、それまでに申請がなければ年次有給休暇の申請は認められない。」というルールは合法ですか。
- Q （年次有給休暇の申請における）時季変更権について教え下さい。
- Q 退職届けを出した後に、年次有給休暇の申請はできますか。
- 判例（自動で必要な人員数を割り出して、年次有給休暇を認めるかどうかを判定するシステムがあっても、恒常的に人手不足で年次有給休暇を取得することが難しい場合には、（同システムを利用して）時季変更権を主張することは違法である、とされた。）
