ポイント　新人社員が文献調査や判例調査ができているか、をチェックしましょう。

判例調査・文献調査

（１）「何が分かっていないのか。何を調べないといけないのか。」は知識と経験が必要です。したがって、「これは調べないといけない。」と分かるまで時間がかかります。

（２）判例調査や、文献調査については、「調べた後に、どのように報告するか。」を明確にルール化しておきましょう。

　これをルール化しておかないと、調べたかどうかが判断できません。

調べた文献のPDF化

（１）調べた文献についてはPDF化して、案件フォルダーに入れておくことをルール化しましょう。

（２）指導担当者としても、「新人社員がどの文献までを読んでいるのか、」を把握して、コミニケーションをすることができます。

指導担当者の責任

　以下のように、新人社員が文献調査、判例調査を出来ているかを確認することは指導担当者の責任です。

		レベル	チェックの方法
論点について調べる。	案件を管理するうえで、上司と相談して調べるべき論点を確認し、その論点について記載されている文献を調べてPDF化して、案件フォルダーに保管してある。	中級	定期的に一緒に確認する。
文献をアーカイブする。	自分が調べた文献について、「論点　→　日付　→　本の名前」で値イミングして、保存する。 論点名を先頭にすることで、同じことを調べた結果がすぐに検索できるように工夫して、調べた文献を保存する。	上級	定期的に一緒に確認する。