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組織開発

Q 事業が成長する場合(売上が伸びていく場合)、仕事の範囲(責任)の縮小させていくべきなのでしょうか。

2025/10/19 更新

事業の成長と、セグメント化

(1)事業が成長すれば、職務内容(仕事)は大規模になり複雑になっていきます。

(2)この場合には、例えば、個人向けの職務と個人向けの職務を分けていき、仕事の範囲(責任範囲)を縮小させる方法があります。

(3)仕事をセグメントで分ければ専門特化できるだけでなく、各事業の利益率を見える化することも容易になります。

参考

 マイケル デル (著)、 キャサリン フレッドマン (著)、 吉川 明希 (訳)「デルの革命 ダイレクト戦略で産業を変える」159頁以下

弁護士 井上正人
 この記事の著者・監修 弁護士 井上 正人(いのうえ まさと) 大阪弁護士会所属(登録番号:43449) /
弁護士法人夕陽ヶ丘法律事務所 代表

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