Q アプレンティスシップ制度とは何ですか。
2026/02/14 更新
アプレンティスシップ制度
（１）アプレンティスシップ制度では、企業が、求職者に対して給与を支払ってオンラインで教育訓練を行います。
（２）通常、求職者が教育訓練を受ける場合には、求職者が受講料を支払います。これに対して、アプレンティスシップ制度では、アルバイト代金がもらえます。
（３）企業のメリットとしては、優秀な人の囲い込みが可能となります。
（４）アプレンティスシップ制度では、プログラムの終了後、企業は求職者の適性を見極めて正社員の採用を行います。
（５）インターンシップとは異なり、新卒採用を念頭に置いていないことや、中途採用社員が１２か月～３６か月の長期間、給与をもらいながら学ぶところに特徴があります。
（６）欧米で始まった制度で、日本でも少しずつ始まっています。
参考
後藤 宗明「自分のスキルをアップデートし続ける リスキリング 」１６７頁以下
