Q 職務記述書はどのように作成したらよいですか。どのように活用すべきですか。
2026/02/11 更新
職務記述書
（１）職務記述書は、仕事の内容とこれを遂行するためのスキルを記載する書面です。
（２）次のポジションの人が①どんな業務をしていて、そのためには、②どんなスキルが必要で、③どれくらいの報酬をもらっているのかを明確にできれば、スキルアップのビジョンを示すことができます。
（３）社内の具体的な人物の仕事について、書き出してみましょう。
| Aさん | Bさん | Cさん | |
| 職種 | 営業 | 事務 | |
| 業務 ※１ | 取引先訪問 | パソコンの入力 電話対応 | |
| 必要なスキル ※１ | 商品の知識 | 明るい挨拶 会計の知識 | |
| 実際の待遇（年収） | ◯◯円 | ||
| 市場（年収）※１ |
※１ 細かく分析して記載しましょう。
※２ この仕事を任す人を補充で採用すると、どれくらいの年収提示が必要なのかを記載します。
キャリアアップと職務記述書
（１）次のポジションの人が①どんな業務をしていて、そのためには、②どんなスキルが必要で、③どれくらいの報酬をもらっているのかを明確にできれば、スキルアップのビジョンを示すことができます。
（２）ポジション（仕事内容）と、必要なスキル、年収を整理して、これを公表しましょう。
参考
安藤広大「リーダーの仮面 「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法」１２５頁以下
