【目標管理】目標管理のポイント
2024/02/24 更新
目標管理
目標管理を①最終的に目指すべき目標と、②①に行きつくまでの中間目標の設定、③そのための行動計画に分けて設定します。
目標設定の目的
（１）目標設定は、①正しい方向性に進むために目標を決めること、②その進捗を見える化することにあります。
（２）見える化が目的であり、目標管理はシンプルでなければなりません。
（３）目標について指標を設定すること（数字目標を作り、これを管理すること）が必要ですが、指標の数も制限すべきです。
参考
アンドリュー・S・グローブ 著、 小林薫 訳 「HIGH OUTPUT MANAGEMENT(ハイアウトプット マネジメント) 人を育て、成果を最大にするマネジメント」 １７７頁
