ポイント　新人社員に仕事を依頼するときには、業務指示書を活用する。

業務指示書を使う。

（１）部下に指示を出すときには、業務指示書を使いましょう。

（２）新人社員に仕事を依頼するときには、何点か注意点があります。

（３）チェックリストとして活用するために、業務指示書の活用を検討しましょう。

部下の特定に応じた業務指示書

（１）前回ミスしたポイントについて確認して指示することが有益です。

（２）指示書の記載欄に、どんなことについて特に注意すべきかを伝えましょう。

参考

　松井順一「仕事の「ミス」をなくす99のしかけ」１００頁以下

業務指示書

仕事の依頼	本人記載欄	上司記載欄
作業内容 　◯◯
目的、合格基準 　◯◯に使います。 　◯◯ができるものを作って下さい。
準備、納期 （１）調査、方針の決定　　◯月◯日まで （２）ヒアリング　　　　　◯月◯日まで （３）下書き　　　　　　　◯月◯日まで （４）最終納期　　　　　　◯月◯日まで
会社の期待 （１）営業の当統括者になってもらいたいと期待しています。 （２）そのためには、以下の能力向上を要求します。 　・・・・・・・ 　・・・・・・・
注意事項 （１）◯◯については注意して下さい。 （２）◯◯については注意して下さい。