Ｑ 勾留が続く場合、会社へどのように説明をすればよいですか。
2023/04/06 更新
（１）無断欠勤となれば解雇理由にあたります。被疑者の同意を得た上で、会社に連絡しなければなりません。
（２）まずは、被疑者の名前で、ネット検索をして、新聞報道がされていないか、確認してください。(新聞報道がされていない場合には、警察が会社に罪名等を伝えることはありません。)
（３）次に、会社に対し、「警察から犯罪捜査のために逮捕・勾留された。しかしながら、捜査段階の話なので、有罪とも、無罪とも決まっていない。本人は、犯罪を行ったことは認めてない。有罪無罪が決まるまで、会社として、早々に処分を決めることはやめてほしい。○日には、勾留が解かれて家に返ってくることができる可能性がある。その場合、会社として△△さんが出社することを認めるのか、認めないとして給与の支払いをどうするのか。」を決めてほしいという形で対応して下さい。
なお、会社が罪名を把握していない場合には、罪名も個人情報ですので、こちらから罪名を説明する必要はないでしょう。
