Q 職場内での人間関係のトラブルについて、社内チャットの導入は役立ちますか。
2025/12/13 更新
チームの絆を強くすこと
（１）心理的安全性の構築には、「この人は私を信じてくれる。私が困ったら助けてくれる。」という信頼関係が必要です。
（２）人間関係のトラブルの解決は、マネジャーの仕事です。
（３） メンバー間でトラブルがあれば、積極的に解決していきましょう
チャットの導入
（１）一つの方法はチャットを導入することです。社員の業務指示をチャットを使ってやりとりをすることをルールにします。
（２）チャットを使えば、トラブルが生じた社員間でのコミュニケーションを第三者が管理することができます。
よくあるトラブルの一つである、無視等をチェックできます。
