ご質問・ご相談などお気軽にお問い合わせください。

TEL 06-6773-9114

FAX 06-6773-9115

受付時間 : 平日10:00 ~18:00 土日祝除く

メールで
お問い合わせ
友だち追加・
お問い合わせ
検索

採用・教育

Q 採用試験について、「フェミニ推定の質問は有効ではない。」と聞きました。なぜ、有効ではないのですか。

2025/07/17 更新

地頭(頭の良さ)を問う質問

(1)地頭(頭の良さ)を問う質問としては、例えば、日本に存在するマンホールの数を予想させる質問がありました。

(2)限られた資源(時間や情報)之中で、論理的に推論する手法をフェミニ推定といいます。

(3)グーグル等で、地頭(頭の良さ)を問う質問として行われていましたが、現在では、ビジネスにおける能力を図る質問としては適切ではない、と言われています。

(4)ファミリ推定ができる能力とは、「その場で、論理的に答える。」です。例えば、ビジネスにおいては、事前に準備して、しっかりとした資料を用意するのが基本であり、その場で回答できないことは、後日、追加で回答しても特に問題なりません。ビジネスで必要とされる能力ではなかった、ということになるでしょう。

参考

 曽和利光「人材の適切な見極めと獲得を成功させる採用面接100の法則」45頁

  

弁護士 井上正人
 この記事の著者・監修 弁護士 井上 正人(いのうえ まさと) 大阪弁護士会所属(登録番号:43449) /
弁護士法人夕陽ヶ丘法律事務所 代表

相続や遺産分割、借金問題、既婚者との男女トラブルなど、日常の不測の事態に直面した皆様の心理的なご負担を少しでも和らげ、円満な解決を導くためのサポートを徹底して行っています。どんな小さなお悩みでも、まずは当事務所の事務スタッフがLINEのチャットにて丁寧にお話をお伺いいたしますので、どうぞお気軽にご相談ください。

「採用・教育」トップに戻る

Contact.お問い合わせ

ご質問・ご相談などお気軽に
お問い合わせください。