Q 書類選考は、明らかにNGの人だけを落としましょう。
2026/01/18 更新
書類選考
（１）面接には、準備が必要です。現場の仕事も忙しいので、できるだけ面接は効率的に行いたいと思ってしまうでそう。
（２）効率的な採用手続をするために、書類でしっかりと絞り込みたくなります。
書類でピカピカに見える人
（１）まず、厳しすぎる基準にあてはまる候補者がどんどん減っていき、採用が難しくなります。
（２）次に、書類でピカピカに見える人は、他社からも引く手あまたです。レッドオーシャンになります。
書類上地味な人
（１）書類上地味な人でも、仕事ができる人はいます。
（２）時間はかかりますが、書類選考は、明らかにNGの人だけを落とすのが有効です。
参考
ビジネスガイド２０２６年２月号５２頁
