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採用・教育

【試験の方法】バックグラウンドチェック

2024/06/12 更新

バックグラウンドチェック

(1)バックグラウンド チェックは、採用の場合に、調査会社に依頼して、履歴の内容に虚偽がないか、採用希望者の前職での評判の調査を依頼することをいいます。

(2)採用希望者の個人情報を取得することになりますので、実施前に、採用希望者の同意を得ることがふさわしい、といわれています。

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