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採用・教育

【試験の方法】リファレンスチェック

2024/06/12 更新

リファレンスチェック

(1) リファレンスチェックは、中途採用の場合に、採用希望者の前職の上司や同僚に、採用希望者の働き方を聞くことをいいます。

(2)前職の前職の上司や同僚の連絡先を知る方法は、中途採用者から聞くしかありません。

(3)実施の方法としては、会社から電話して行う。もしくは、専門の業者に依頼して連絡してもらうことになります。

リファレンスチェックの普及

(1)外資系の会社では、普及している採用試験の一種です。

(2)今後、どこまで流行るかは分かりません。

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