リファラル採用

リファラル採用

（１）リファラル採用とは、会社に働いている社員の紹介で、新しい社員を採用することです。

（２）例えば、その社員の紹介で一人採用したら５万円を支払う等の奨励制度を設けて、社員に募集要項を配る等の方法がありえます。

リファラル採用のメリット

（１）リファラル採用のメリットとしては、会社と、その採用希望者をよく知っている人間が間に立つことで、ミスマッチが起きにくくなることです。

（２）簡単な手法で導入でき、採用コストを下げれます。

リファラル採用のデメリット

　リファラル採用のデメリットとしては、採用希望者とトラブルになった場合に、当該採用希望者を採用した社員との間でもトラブルになることがありえます。