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採用・教育

【評価のポイント】採用評価表

2024/07/21 更新

採用評価表

 採用試験について、採用試験の結果を採用評価表を作成しましょう。

適性検査

(1)安くできる、適性検査もありますので、実際にはこれも実施してみましょう。

(2)数字化できる指標を作って、できるだけ採用プロセスを検討可能なものに設計します。

重視する要素と、重視しない要素

(1)採用評価表を作る前に、採用において、何を重視するのか、を検討する必要があります。

(2)採用評価表を作る前に、採用において、何を重視しないか、.を検討する必要があります。

採用評価表の見直し

(1)採用評価表を残すことで、採用プロセスの見直しが可能になります。

(2)採用プロセスを少しずつ改善していくことが必要です。

参考

 曽和利光「人材の適切な見極めと獲得を成功させる採用面接100の法則」82頁

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