依頼する仕事の範囲（職務記述書）
2024/10/19 更新
職務記述書
（１）職務記述書は、職務の内容、必要なスキル、評価の方法、評価の基準が記載された文書です。
（２）思いついた仕事をやらせてるのはなく、どんな仕事を任せるのか、その仕事をどんな方法で評価するのか、どんな基準を満たせば合格なのか、を明確にしておくことは有益です。
（３）何をして、どれだけの成果をあげているのか分かれば、給与額を決めやすくなります。
職務記述書の作り方
（１）職務記述書の書き方については、専門家に作成を依頼することも可能である。
（２）しかし、上司と部下が「何をしているのか。」「何をおねがいしているのか。」を文書で何度かやりとして、その過程を経て内容を相互に確認できるのであれば、それに勝る方法はない。
参考
ローレン・B・ベルカー (著)「マネジャーの全仕事 いつの時代も変わらない「人の上に立つ人」の常識 」２５８頁
