Q 着替えの時間は労働時間にあたるか。
2026/01/24 更新
着替えの時間
（１）制服を会社で着替えることが義務付けられているときには、その時間は労働時間とカウントされます。
（２）制服が義務付けられていも、制服での出社が許されていれば、着替えの時間は労働時間ではありません。
（３）制服が義務付けられているが、制服での出社が禁止されている場合には、制服を会社で着替えることが義務付けられており、労働時間です。
労働時間のカウント方法
（１）着替えの平均時間が１０分だとして、営業開始時間が８時であれば、その前の１０分間を労働時間とすれば足ります。
（２）着替えにゆっくり時間をかける人もいるかもしれませんが、実際に何をしているかは不明であり、やむをえません。
（３）退勤時間については、着替えてから退勤するので、退社時間が、終業時刻となるでしょう。
参考
ビジネスガイド２０２６年１月号９１頁
