【やりがい】「やっておいて」ではなく、「◯◯という仕事です。」と前提を説明することが必要です。

今の世代が求める職場を作る

（１）今の世代にとって、嫌な職場で我慢して働くのはスマートではありません。今の世代は嫌ならやめてしまいます。

（２）社員の立場で、その職場が「一番よい職場」であることが必要です。

　つまり、「職場」を商品、「社員」をお客様だと考えて、社員目線での職場改革が必要です。

（３）社員にとって、「やりがい」は大切です。この仕事がどんなことに繋がるのかを説明することが大切です。

今の世代の特徴

（１）今の世代の特徴としては、以下のことがいえます。

（２）叱られなくない。褒めてほしい。自分の個性を認めてほしい。（承認欲求）

（３）「何をするのか。」だけでなく、「なぜ、この仕事をするのか。」を知りたいという欲求を持ち、

　自分の仕事や自分自身の意義を求めています。

仕事の目的を説明する。

（１）新人社員に仕事を依頼するときには、仕事の目的をしっかりと説明しましょう。

　「やっっておいて。」では、今の世代は動きません。

（２）例えば、以下のとおりです。

　✕　エクセルから◯◯というデータを抜き出してほしい。

　◯　◯億円のビルを作るプロジェクトだが、注文者が◯◯というデータをほしい、と言っている。最終的な承諾を得る際のプレゼンで使う資料を作るために、◯◯のデータが必要である。
　したがって、◯◯をしてほしい。

参考

　北宏志「新しい教え方の教科書　Z世代の部下を持ったら読む本」３２頁～３９頁