Q 支配的なマネージャーの下では、部下が不正をするリスクが増えるのはなぜですか。
2025/06/08 更新
支配的なマネージャー
（１）自分の一方的な見解を押し付ける上司や、他人の意見を聞かない人上司の下では、部下の不正が増える傾向があいります。
（２）一方的な対応をされた場合に理不尽を対応（不適切な対応）をされたと感じ、それなら自分も同様にしてもよいと感じることが多い。
参考
ハーバードビジネスレビュー２０２５年７月号４頁以下
2025/06/08 更新
（１）自分の一方的な見解を押し付ける上司や、他人の意見を聞かない人上司の下では、部下の不正が増える傾向があいります。
（２）一方的な対応をされた場合に理不尽を対応（不適切な対応）をされたと感じ、それなら自分も同様にしてもよいと感じることが多い。
参考
ハーバードビジネスレビュー２０２５年７月号４頁以下
