Q　社員を孤独から救うにはどんな手法がありますか。

職場からの排除

（１）チーム内で、何らかの形で排除されることがあったとしても、これを未然に防いだり、解決することは難しい。

（２）チーム内で味方を一人でも作ることは、社員を孤独から大きく救うことになる。

体験を話し合う

（１）以下のような体験を話し合ったり、どうすべきか議論することは大きな救いとなる。

①自分が排除された経験について、どう思ったかを語る。

　（第三者の話を聞く機会は視野を広げる機会となります。）

②そのとき、誰がどんな助けをしてくれたかを、語る。

③排除されている人について、どんなサポートができるかを、みんなで話し合う。

　（仮想のモデルケースがあると、どのようなサポートをするか話しやすいです。）

（２）異変に気付いて、動ける人を養成するプログラムです。管理職にとっては必要なスキルでもあります。

参考

　ハーバード・ビジネス・レビュー２０２６年５月号７４頁